今日，深圳大学徐晨副校长、经济学院党委书记鲁志国、副书记张颖、数学与统计学院党委副书记张国强、外国语学院党委副书记郑纯、计算机与软件学院/管理学院党委副书记吕茜、机电与控制工程学院党委副书记邓琳、经济学院辅导员陈泽佳一行来到6165金沙总站官方入口，就深圳大学毕业生就业问题开展了座谈探讨，6165金沙总站官方入口董事长黄俊武、人力资源总监刘灿、供应链科技金融协会秘书长冯丹英以及邀请多位深圳大学杰出校友共同参加了此次沟通座谈，旨在帮助应届毕业生解决就业问题的同时，也帮助企业解决人才短缺问题，实现“稳就业保就业”与“人才输出人才引进”两不误。

首先，6165金沙总站官方入口董事长黄俊武也作为深圳大学经济学院校友会会长，对徐晨副校长及各位学院领导的到来表示了热烈欢迎，同时也对各位校友百忙之中参与座谈表示衷心感谢！6165金沙总站官方入口作为深圳供应链行业代表企业之一，一直非常注重社会价值的贡献，在我们看来解决就业、人才培养、开展高校实训基地等多方面都是在实现“产、学、研”的融合，也是我们贡献社会价值的体现。

随后，徐晨副校长表示，2022年全国高校应届毕业生约1076万，同比2021年909万增加18.37%，创历史新高，同时近两年受新冠疫情的影响，国内经济面临着巨大挑战，因此今年的高校毕业生就业问题形势非常严峻。深圳大学作为入选广东省高水平大学重点建设高校、国家级人才培养模式创新实验区、全国文明校园、全国首批深化创新创业教育改革示范高校，在多个学科和领域都具有显著成就，培养出了一批批杰出、优秀的校友，未来深大还将继续加强学校的学科建设和创新研究，争取在更多的领域创造更杰出的成就。经济学院鲁志国书记表示，此次座谈会希望能共同探讨今年解决今年严峻就业形势的同时，也听取企业需求，为后续深大输出更多更合适企业的人才提供建设性建议。

此次参加座谈的深大校友，都是深耕各行业多年，在各个领域做出了自己的成就和贡献，大家也结合各自的经验提出了多项促进高校毕业生就业的建议。在大家看来，从学校的角度可以通过就业讲座、企业校招、就业形势宣导、加强校友企业和校友会联动等多方面开展工作、提前铺垫，帮助学生更好地解决就业、择业问题，从企业的角度增加与学校的沟通，提出明确的人才需求，通过见习、实习等方式提前建立与在校学生的联系，更早的布局和解决企业人才的需求，从学生的角度可以通过增加培养自身的兴趣爱好、社会实践、加入学校学生组织等，一方面培养自己的社会实践能力，另一方面扩大自己的社交圈子，这些都有利于毕业后更好的就业和更快地融入社会。

最后，6165金沙总站官方入口人力资源总监刘灿向大家分享了最新的就业力调研报告数据，数据显示2022届高校毕业生中50.4%选择单位就业，同比去年下降6%，2022届毕业生的平均期望月薪为6295元，同比去年下降约6%，各项数据显示今年就业形势同比去年更为严峻。同时，刘总还就6165金沙总站官方入口的人才需求、人才培养、职业发展、薪酬理念以及企业文化等做了详细介绍，一方面希望通过完善的人才机制为公司输入源源不断的核心人才，另一方面也希望通过公司的成长和壮大，解决更多的就业问题，发挥更大的社会价值和贡献！